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中国航天科工航天医科七三一医院建院60周年 实现跨越式高质量发展纪实
2020-11-19 14:42:01  来源:时动品牌网  编辑:SD-C8116

核心提示:七三一医院隶属于中国航天科工航天医疗健康科技集团有限公司,其前身是中国人民解放军第四十七预备医院,自1960年迁入北京后,几十年如一日地在北京云岗地区守护着航天职工和周边居民的身体健康。

立足航天  服务社会  

七三一医院隶属于中国航天科工航天医疗健康科技集团有限公司,其前身是中国人民解放军第四十七预备医院,自1960年迁入北京后,几十年如一日地在北京云岗地区守护着航天职工和周边居民的身体健康。

今年,是七三一医院建院60周年,在这样重要的一年中,医院顺利通过了北京市医学会组织的三级医院等级现场评审。这个里程碑式的跨越,是全体干部职工和全院科室团结一心、共同努力的成果,标志着七三一医院进入了一个全新的发展阶段。全院干部职工也以此为新的起点,坚持“立足航天,服务社会”的办院宗旨,不忘初心、牢记使命,为航天职工和周边居民提供越来越优质的健康服务。

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今年是七三一医院建院60周年,经过60年的建设,医院逐步发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、体检、院前急救“八位一体”的大型综合性医院。

作为隶属于航天系统的大型综合性医院,七三一医院临床学科齐全、仪器设备先进、整体医疗水平较强,秉承了“严、细、慎、实”的工作作风,除完成航天科研生产和职工家属的医疗保障任务外,还努力为本地区和周边人民群众提供优质的医疗卫生服务和社区卫生服务,努力承担社会责任,积极参与抗击非典、汶川地震救援、奥运医疗保障、问题奶粉筛查、新冠肺炎疫情防控等各种公共卫生事件的应对,义无反顾,不求回报,出色完成各项保障任务,获得了区级、市级、集团公司级多项荣誉。

这些荣誉和成绩的取得,离不开优秀的文化内核作为指导。七三一医院以“立足航天、服务社会”为办院宗旨,以“诚爱博精”为院训,通过数十年的沉淀,总结出“翼文化”理念体系。医院党委书记杨姝雅详细阐释了“翼文化”的深刻内涵:“翼”代表了七三一医院万里鹏“翼”的远大理想,体现医院弘“毅”致远的精神内核,践行精“益”求精的工作品质。

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杨姝雅表示,文化理念形成的过程,结合了航天精神、医学精神和抗疫精神三方面的内涵,“七三一医院从战场走来,随着航天事业的发展而不断壮大,医院的诊疗水平要不断向航天品质看齐,传承航天人大力协同、顽强拼搏的优良基因。与此同时,翼的腾飞之意也与航天事业的飞天梦想一脉相承。”杨姝雅说。

抗疫先锋冲前线  医疗保障聚民心

2020年注定是不平凡的一年,突如其来的新冠肺炎疫情给七三一医院带来了前所未有的艰巨考验。自新年伊始至今,七三一医院全院职工在集团公司、航天医科的指导和帮助下,在医院党委的带领下,发扬航天医科“医者仁心、敢战能胜、大爱无疆、担当奉献”的抗疫精神,投身到抗击新冠肺炎疫情的攻坚战之中。

今年年初,七三一医院作为丰台区9家设置发热门诊定点医疗机构之一,迅速响应疫情防控工作,于1月21日启动新冠病毒肺炎防控应急预案。医院党委团结带领全院干部职工,积极有序开展疫情防控工作,制定了严密的制度、流程及应急预案,成立了10个专业组,各司其职。

结合不同岗位人员的工作性质,医院进行了分批、分层的新冠肺炎知识及防控培训,加强医护人员个人防护,有效降低职业暴露风险,全面掌握医院职工健康状况。

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在疫情前期,医院上报了20名医务人员参加北京市应急救护队,组建了由2名医师、6名护士组成的航天医科应对新冠肺炎疫情医疗预备队。社区卫生服务中心组织8名医务人员组成党员突击队,进驻到辖区各个社区,协助社区干部开展流行病学调查、人员健康监测、密切接触患者健康管理和疫情防控、消毒隔离、居家隔离人员健康指导等工作,先后派出2人支援丰台区疾控中心流调工作。

今年6月,北京的新冠肺炎疫情卷土重来,医院超前反应、快速协调,先后派出14组共132名临床骨干参加丰台区核酸检测采样工作,采样超过13万人。在全力支援丰台区核酸检测采样工作的同时,七三一医院严格落实北京市疫情防控要求,及时调整疫情防控措施,确保医院正常诊疗秩序,保证每一位来院患者都能够得到及时救治。

在这场抗击新冠肺炎疫情的战斗中,各级党组织充分发挥战斗堡垒作用,各个科室的党员们带头冲在一线。感染性疾病科的党员们夜以继日努力工作,从1月22日到8月19日共计奋战200余天,发热门诊接诊5000余人次,在院内采集核酸近4000人次,收治疑似病例26人,组织院内专家组会诊上百次,组织协调北京市专家会诊4次,确诊新冠肺炎患者2人。急诊科党员们率先垂范,哪里有危险,哪里就有他们的身影,科室全体取消休假,下夜班及休息日都处于备班状态,真正做到随叫随到、敢战能胜。

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医院的疫情防控工作得到了患者和周边居民的认可和支持,通过此次抗疫工作,医院和周边街道社区对航天医务人员赞不绝口,形成了很好的联动机制。各个社区街道十分倚重医院派驻的医务人员,“现在,只要发现局部疫情,党员突击队员就立刻到位,承担起社区人员流调和防控措施指导等工作。”杨姝雅介绍说,医院的党员们下沉到居委会,悉心指导、亲力亲为,保障居委会发挥好基层社区守门人的作用,进一步确保百姓健康安全。

与往年一样,七三一医院还多次参与试验队医疗保障任务,无论是在高原地区,还是在渤海之滨;无论是参与常规试验,还是应对艰苦的发射场环境,只要接到命令,试验队医疗保障队伍都义无反顾冲在一线,与试验队员共进退,以无私奉献的精神和丰富的医疗经验为试验队员们保驾护航。

疫情期间,七三一医院扛起重任,为航天人做好医疗保障。根据疫情防控要求,随队医生配合试验队和中心卫生处调查三清三无、行程轨迹,建立前后方联动保障机制,梳理发射场对接应急预案处置流程。有的医务工作者为了工作,离开仍需家人照料的婴孩;有的医务工作者在行云二号卫星任务中与死神赛跑,紧急抢救心梗的试验队员,在突发事件面前践行医生的初心和使命,为确保型号任务圆满成功增添保障,彰显航天医务人员的责任担当。

近一年的时间里,七三一医院不断提高全流程疾病控制管理能力,提升医疗服务水平,发挥党员模范先进带头作用,支援丰台区疫情防控工作,并对中国航天科工型号试验队进行健康保障。目前,随着新冠肺炎疫情进入常态化管控阶段,七三一医院结合实际情况,形成疫情防控长效机制,做到检查力度不弱、频率不减、要求标准不降,盯紧发热门诊捎点、门诊流行病学筛查、患者住院入院、家属探视管理这四道防线。

与此同时,医院采取人性化管理,不断提升服务质量,在6月份核酸检测高峰期时,医院率先推出无健康码(无智能手机)绿色通道,为周边前来诊断的老年人等提供人性化服务,获得广大患者的好评。

推进学科共建模式  促进专业实力提升

七三一医院紧跟国际、国内最新医学发展方向,以百姓需求为导向,最大限度地满足患者的就医需要。医院横向拓展科室设置,细分专业,纵向挖掘科室潜力,通过“1+1+N”学科共建模式,引进高端人才,加强学术交流,落实规范治疗、建立医联体合作关系等一系列方法和手段,大幅提升学科实力和诊疗数量,多个学科相继达到三级医院的水平,带动全院综合水平进一步提升,从而推动七三一医院整体实力跨越式发展。

所谓“1+1+N”学科共建模式,是由国内三甲医院优势学科+七三一医院同类学科+N个医联体单位之间的共建联动模式。七三一医院坚持“院有重点,科有特色,人有专长”的方针,各专业科室全面开展与各大医院的知名专科、知名专家的科室间合作,努力为患者打造连接优质医疗资源的平台,汇聚北京市各大知名医院的专家出诊,建立了一支经验丰富、素质优良、具有突出专科特长的中年技术骨干队伍,培养了一批基础扎实、勇于进取、在专业技术领域脱颖而出的后起之秀。

同时,七三一医院加强与医学院校、科研院所的联系合作,积极开展临床科研和教学工作,充分利用北京市丰富的医疗资源,提高对疑难、危重病人的诊治水平,持续为患者提供优质的医疗服务,不断促进各专业快速发展。

今年,七三一医院顺利通过了北京市医学会组织的三级医院等级现场评审,这一里程碑式的跨越,正是得益于“1+1+N”的学科共建模式带来的益处。

医院的胸外科与北大人民医院开展合作,建立“北京大学人民医院胸部微创中心航天七三一医院病区”,是医院在发展道路上迈出的重要一步,通过与国内顶级专家团队携手并肩、精诚合作,为胸外科注入先进诊疗技术、专科护理技能和科室管理经验,全面提升医疗服务水平和综合实力。

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医院胸外科副主任李明如告诉记者,医院通过“1+1+N”学科共建模式,成功与三甲医院接轨,引进专家教授进行教学指导、教学查房,推动规范治疗,定期进行骨干培训和手术指导。李明如回忆,2006年时胸外科只是一个小组,一年的手术量不足10台,自医院2017年与人民医院展开合作,不断为患者提供规范的治疗、周到的护理服务和良好的环境,对肺部结节、食管癌、胸部外伤等疾病,采用最先进的胸腔镜、超声内镜引导下的经支气管针吸活检术(EBUS-TBNA)及CT引导下经胸壁穿刺等胸部微创等技术,进行最规范的治疗,通过10余年时间逐渐积累经验,近年来,胸外科的收治量和手术量逐步增加,影响力也逐步扩大,在业内和患者之间获得良好口碑。

杨姝雅坦言,一家企业医院的外科科室,要做到让老百姓信任,是非常不容易的。“胸外科的发展,直接带动院内四五个科室共同提升,协同进步。”李明如说。据介绍,胸外科手术需要多学科联动配合,在外聘专家和院内医疗团队的共同努力下,每年疑难及重大手术达到近200台,包括麻醉科、病理科、呼吸科、放射科等在内的多个学科的医疗水平都随之取得显著提升。

通过该模式获得长足进步的科室还有很多。心血管内科是医院的重点学科,除了救治急危重症,更要承担起健康促进的责任。心血管内科与安贞医院等知名心脏专科医院深入合作,采用先进的疾病治疗思路,不仅重视心脏疾病治疗和手术,更多地关注心脏康复,促进心脏疾病患者康复治疗,实现了从以疾病治疗为中心向以促进健康为中心的转变。

呼吸内科加入中日友好医院与各地医疗机构联合成立的“国家呼吸临床研究中心·中日医院呼吸专科医联体”,作为医联体分中心,提升了呼吸专科疾病预防、诊断和治疗水平,建立了系统化、规范化的呼吸专科医师人才培养体系,有力地推动了学科发展。超声影像科作为丰台区超声医学质量控制和改进中心主任委员单位,对全区超声质控工作开展调研和监控,引领丰台区超声专业的专业规范及学科发展。

医院还与北京肿瘤医院合作,承担北京市肺癌、乳腺癌、结直肠癌、上消化道癌、肝癌5种癌症的全部临床筛查工作,并于2016~2019年连续4年获评北京市卫生系统授予的“北京市城市癌症早诊早治项目先进单位”称号。

保障航天职工健康安全  推动医院高质量发展

近年来,七三一医院在集团公司和航天医科的指导下,全面推动安全、健康产业的发展,促进集团公司健康航天行动工作方案的落实。医院充分挖掘潜力,整合医疗资源,丰富服务内容,提升服务质量,积极主动为集团公司所属单位和职工提供更加优质、便捷的健康管理服务。医院加强航天呦呦健康平台的宣贯和签约工作,陆续开通云端保健医服务、航天云医疗健康服务,推进航天职工健康保障体系建设,持续提升中国航天科工全体职工身心健康水平,让广大职工感受到触手可及的健康服务。

通过航天呦呦健康平台,医院可以了解集团公司职工的健康状况,并对体检数据进行分析,总结航天职工的多发病,并以此为依据进行有效干预和防治。与此同时,医院还敦促航天职工重视慢性疾病和恶性肿瘤防治,大力营造职工健身锻炼、促进健康的环境,并针对航天职工家属开展健康体检服务,保障航天职工全家的身心健康。

“越是关键重要岗位的航天人,越是忙得没时间保养自己的身体。”云保健医为职工们提供一对一的个性化健康服务方案,提醒航天人关注健康,“每个人都要对自己的健康负责,这样才是对航天事业可持续性发展的有力保障。”杨姝雅说。

航天事业的高质量发展离不开身心健康的航天人才,七三一医院的高质量发展也离不开完善的医疗服务体系。作为“1+1+N”学科共建模式的重要一环,医联体是促进七三一医院良性发展的重要伙伴,医院秉承内部协同发展一盘棋,外部协作共赢的理念,持续深化紧密型医联体工作。

今年,七三一医院新增8家医联体单位,至此,医院医联体签约单位达到13家,丰台河西地区主要医疗单位和养老机构都与医院建立了医联体合作关系。作为区域医联体中的核心单位,七三一医院响应国家“优质医疗资源深入基层”的总体要求,充分发挥医院的功能与特色,进行对口帮扶支援,与各医联体单位建立医疗、护理、院感、医保、科研等有序衔接、相互补充的一体化医疗服务体系,实现医联体单位上下联动、优势互补、资源共享,辐射带动区域医疗服务能力提升。

“七三一医院的双向转诊模式通道非常顺畅。”杨姝雅介绍,为了更有效高效地为患者服务,医院专门成立了医联体服务部,确保医联体单位转诊的患者到医院享受急诊急救和重症抢救绿色通道,等病情平稳后再把患者“还回”医联体单位进行康复治疗,形成稳定的双向转诊。在此背景下,医联体服务部成立仅两个月就转诊了近50个高龄、有并发症、疑难重症的患者,医院的多学科共同为转诊患者诊疗,解决家属后顾之忧,患者和家属都对此给予高度评价。

今年9月底,北京急救中心丰台云岗急救站落户七三一医院。急救站的启动进一步完善了周边地区的急诊、急救网络,形成15分钟急救圈,在航天职工和周边地区居民发生危及生命的紧急病症时,提供高效便捷的生命急救安全通道。杨姝雅介绍道,院前急救是急救医疗服务体系的重要组成部分,七三一医院正倾力打造急救“绿色通道”,持续提高院前急救能力和应对突发公共卫生事件的医疗救援能力,坚守“促进健康,守护生命”的医院使命,为周边人民群众提供更加优质、便捷的医疗服务。

随着国家和北京市医疗卫生体制改革的不断深入,七三一医院作为该地区规模和影响力最大的医院,面临着十分重要的发展机遇。在航天医科“3+1”产业发展战略引领下,医院还将积极拓展“医疗、健康、科技+互联网医院”的产业布局,以创建三级医院为契机,力争在“十四五”期间,把医院建设成为医教研防协同、医康养护一体化发展的园林式、智慧型医院,将医院打造成丰台河西地区的区域医疗中心,实现医院的跨越式高质量发展。(作者:任悦鸣)


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