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8359所团委深挖青年助理工作激励机制
2018-10-26 16:38:16  来源:中国网  编辑:SD-C8116

核心提示:​日前,8359所团委组织召开了青年助理年度考核答辩会,在部门确定经所团委认定的季度考核结果以及部门给出的年度综合评价的基础上,通过答辩形式最终认定青年助理年度考核结果。党委副书记闫春凤、党办、科研处、生产处、质量处、人事处等相关领导作为评委参加了答辩会。

日前,8359所团委组织召开了青年助理年度考核答辩会,在部门确定经所团委认定的季度考核结果以及部门给出的年度综合评价的基础上,通过答辩形式最终认定青年助理年度考核结果。党委副书记闫春凤、党办、科研处、生产处、质量处、人事处等相关领导作为评委参加了答辩会。

      会上,青年助理们依次对全年工作进行了汇报,经过培养锻炼,4位青年助理所承担的工作符合前期制定的岗位承诺书要求,在引领专业发展、提升质量管理、强化项目管理等方面的能力都得到了锻炼,达到了预期的培养目的。今年,所团委深挖青年助理工作的激励机制,对聘任的青年助理进行任期专项奖励,进一步发挥好青年助理实践育才、实践成才的这个平台。     

闫春凤副书记在总结讲话中表示,青年助理在实际工作中敢于尝试,发挥榜样的力量,在助推所未来发展和个人成长中达到“双赢”;要珍惜这个机会和平台,在有限的时间里努力提升自身的能力,在岗位奉献,在岗位锻炼,在岗位成才;青年助理在任期结束后要继续培养担当重任的能力,努力成长为关键岗位的中流砥柱,挑起发展的大梁。

最终,按照优中选优的原则,在4位青年助理中,部门青年助理陈亮被评为年度优秀。(文/高志凌)


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